Το σχέδιο της Amazon να μειώσει τον αριθμό των διευθυντικών θέσεων αναμένεται να έχει σοβαρές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και οικονομικά οφέλη για την επιχείρηση. Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Andy Jassy, σε πρόσφατες δηλώσεις του επεσήμανε την πρόθεση να αυξήσει τους υπαλλήλους σε κατώτερες θέσεις κατά 15% μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2025. Σύμφωνα με εκθέσεις της Morgan Stanley, αυτοί οι στόχοι θα μπορούσαν να οδηγήσουν στη μείωση περίπου 13.834 διευθυντικών θέσεων μέχρι τις αρχές του 2025, επιφέροντας ταυτόχρονα εξοικονόμηση δισεκατομμυρίων.

Η ανάλυση υποδεικνύει ότι το 7% του εργατικού δυναμικού της Amazon κατατάσσεται σε διευθυντικές θέσεις. Μέχρι το τέλος του δεύτερου τριμήνου, η εταιρεία μέτρησε περίπου 105.770 διευθυντές παγκοσμίως, αριθμός που αναμένεται να περιοριστεί σε 91.936 το πρώτο τρίμηνο του επομένου έτους, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Morgan Stanley. Η Amazon, σε δηλώσεις που έκανε στο Business Insider, σημείωσε ότι η αύξηση των διευθυντών τα τελευταία χρόνια καθιστά κατάλληλη την τρέχουσα αναδιάρθρωση. Κάθε τμήμα της εταιρείας εξετάζει τη δομή του, με στόχο την κατάργηση ρόλων που δεν είναι πλέον αναγκαίοι κατ’ ανάθεση, επισημαίνοντας ότι η κίνηση αυτή είναι μέρος της διαδικασίας ενίσχυσης των οργανισμών τους.

Η Morgan Stanley υπολόγισε ότι το κόστος κάθε διευθυντή κυμαίνεται από 200.000 έως 350.000 δολάρια ετησίως, κάτι που σημαίνει ότι οι προτεινόμενες περικοπές ενδέχεται να οδηγήσουν σε εξοικονόμηση 2,1 έως 3,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων για την Amazon το επόμενο έτος. Αυτά τα ποσά θα μπορούσαν να αντιστοιχούν σε περίπου 3% έως 5% των λειτουργικών κερδών της εταιρείας για το 2025.

Αξιοσημείωτο είναι πως παρά την αποβολή διευθυντών, η Amazon απασχολεί περισσότερους από 1,5 εκατομμύριο υπαλλήλους, πολλοί εκ των οποίων εργάζονται σε αποθήκες και τομείς logistics. Επιπλέον, η επιχείρηση εξετάζει εναλλακτικούς τρόπους αντί της απλής απόλυσης, όπως η μετακίνηση διευθυντών σε νέες θέσεις εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της.