Νέα ενίσχυση στα άκρα: ο Άρης φέρνει στην Ελλάδα την 28χρονη Σέρβα ακραία Milana Rajlic.
Σύντομο προφίλ
Milana Rajlic (γεννημένη 22 Ιουλίου 1997) είναι Σέρβα διεθνής που αγωνίζεται στη θέση της ακραίας. Η μεταγραφή στην ομάδα βόλεϊ γυναικών του ΑΣ Άρης για την αγωνιστική περίοδο 2025-26 προσθέτει στην ομάδα εμπειρία από ανταγωνιστικά πρωταθλήματα της Ευρώπης.
Καριέρα σε εικόνες — πορεία ομάδων
Η διαδρομή της Rajlic δείχνει σταθερή εξέλιξη και διεθνείς σταθμούς που ενισχύουν την τεχνογνωσία της:
- ZOK Klek — σεζόν 2013/14 (πρώτα επαγγελματικά βήματα)
- ZOK Spartak — 2015–2019
- OK Zeleznicar — αμέσως επόμενη σεζόν μετά το 2019
- Sparta Nizhny Novgorod (Ρωσία) — σεζόν 2020/2021 (πρώτη εμπειρία εκτός Σερβίας)
- VK UP Olomouc (Τσεχία) — επόμενη σεζόν
- OK Tent — επιστροφή στην πατρίδα
- KS Pałac Bydgoszcz — περυσινή σεζόν στην TAURON LIGA (Πολωνία)
Τι φέρνει στον Άρη
Η Rajlic έρχεται με πλούσια εμπειρία από πρωταθλήματα όπως η TAURON LIGA της Πολωνίας και η ρωσική λίγκα, όπου η ένταση και η ταχύτητα του παιχνιδιού είναι υψηλές. Ως ακραία, μπορεί να συνεισφέρει:
- επιθετικές λύσεις στα άκρα και ποικιλία τελειωμάτων
- βελτιωμένη υποστήριξη στο μπλοκ και την άμυνα περιφέρειας
- εμπειρία σε διεθνείς αγωνιστικούς ρυθμούς που ενισχύει την ψυχολογία της ομάδας σε κρίσιμα ματς
Δήλωση παίκτριας
«Είμαι πολύ χαρούμενη που θα αγωνιστώ στο ελληνικό πρωτάθλημα και στην ομάδα του ΑΡΗ. Από μεριάς μου, θα κάνω ό,τι καλύτερο μπορώ, ώστε να πετύχουμε όλους τους στόχους και να κάνουμε χαρούμενους τους φίλους της ομάδας μας».
Προοπτικές και αναμονή
Η προσθήκη της Milana Rajlic στέλνει μήνυμα ότι ο Άρης σχεδιάζει να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του στη Volley League γυναικών. Η ομαλή ενσωμάτωση της Σέρβας ακραίας στην προετοιμασία θα είναι κρίσιμη: οι προπονητές θα αξιοποιήσουν την τεχνική της κατάρτιση και την εμπειρία της από υψηλό επίπεδο για να διαμορφώσουν ρόλους και συνδυασμούς που θα δίνουν σταθερά αποτελέσματα. Οι φίλοι του συλλόγου περιμένουν να δουν πώς η νέα μεταγραφή θα μεταφραστεί σε άμεσα αγωνιστικά οφέλη στη σεζόν 2025-26.