Σημαντικές αλλαγές φέρνει στην καθημερινότητα χιλιάδων εργαζομένων και επιχειρήσεων ο Νόμος 5239/2025, γνωστός ως «Δίκαιη Εργασία για Όλους». Το νέο θεσμικό πλαίσιο επιχειρεί να αναδιαμορφώσει το τοπίο στις εργασιακές σχέσεις, εστιάζοντας στην ψηφιοποίηση και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Νέος υπολογισμός εισφορών και «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
Η πιο ουσιαστική παρέμβαση αφορά τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές για όσους απασχολούνται με πλήρη απασχόληση. Πλέον, για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τη νυχτερινή απασχόληση και την εργασία κατά τις Κυριακές ή αργίες, οι εισφορές θα υπολογίζονται αποκλειστικά επί του βασικού ωρομισθίου. Οι προσαυξήσεις που λαμβάνει ο εργαζόμενος για αυτές τις ώρες δεν θα επιβαρύνονται με επιπλέον εισφορές, γεγονός που αναμένεται να αυξήσει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων και να ελαφρύνει το κόστος για τους εργοδότες.
Η ψηφιακή πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα αυτής της προσπάθειας, καθώς απλοποιεί τις διαδικασίες πρόσληψης και την αναγγελία της μερικής απασχόλησης. Οι επιχειρήσεις αποκτούν πρόσβαση σε fast-track διαδικασίες για την κάλυψη επειγουσών αναγκών, ενώ καταργούνται περιττά έντυπα που επιβάρυναν τη γραφειοκρατία.
Ευελιξία και προστασία δικαιωμάτων
Διευρύνονται σημαντικά οι δυνατότητες διευθέτησης του χρόνου εργασίας, προσφέροντας μεγαλύτερη ελευθερία στους γονείς. Ένας εργαζόμενος μπορεί πλέον να ζητήσει τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, ώστε να αφιερώνει περισσότερο χρόνο στην οικογένειά του, αντί για το περιορισμένο εξάμηνο που ίσχυε μέχρι σήμερα. Παράλληλα, το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ενισχύοντας το δίχτυ προστασίας για τις οικογένειες.
Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έχει τοποθετηθεί σχετικά με το αναπτυξιακό πρόσημο των ρυθμίσεων, υπογραμμίζοντας τη σημασία της στήριξης των ευάλωτων ομάδων. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται η κατ’ εξαίρεση χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για την περίοδο 2025-2026, ενώ θεσπίζονται αυστηρότεροι κανόνες για την υγεία και την ασφάλεια στα τεχνικά έργα, με την υποχρεωτική παρουσία συντονιστή.
Αξίζει να σημειωθεί ότι απαγορεύεται ρητά οποιαδήποτε μείωση αποδοχών λόγω της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Οι νέες διατάξεις περιλαμβάνουν επίσης ρυθμίσεις για τα ληξιπρόθεσμα χρέη μη μισθωτών και αγροτών που λαμβάνουν σύνταξη, καθώς και μέτρα ανακούφισης για όσους επλήγησαν από την κακοκαιρία «Daniel».