ΔΕΗ: Οι νέες στρατηγικές και το πλάνο για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης

ΔΕΗ: Οι νέες στρατηγικές και το πλάνο για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης

Η ΔΕΗ λανσάρει μια νέα καμπάνια με το σύνθημα «Στη ΔΕΗ γίνεται», εστιάζοντας στις προοπτικές εξέλιξης των ανθρώπων της. Πρόκειται για μια στρατηγική που συνδέεται άμεσα με τον μετασχηματισμό της επιχείρησης σε διεθνή ενεργειακό όμιλο.

Επένδυση στο δυναμικό και ρόλος στην αγορά

Μέσα στα επόμενα χρόνια, το πλάνο προβλέπει επενδύσεις ύψους 24 δισεκατομμυρίων ευρώ μέχρι το 2030. Οι άνθρωποι του Ομίλου ΔΕΗ αποτελούν τον κεντρικό πυλώνα αυτού του σχεδιασμού, ο οποίος αφορά εκτός από την ενέργεια και τομείς όπως οι τηλεπικοινωνίες ή τα data centers. Η διοίκηση επιδιώκει να προσελκύσει επαγγελματίες που αναζητούν έναν χώρο εργασίας με προοπτικές καινοτομίας στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

«Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με το “Στη ΔΕΗ γίνεται”, δίνουμε το μήνυμα στους υποψήφιους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα, να γίνουν μέρος μιας ομάδας που ηγείται των εξελίξεων. Μαζί μας θα έχουν τη δυνατότητα να αφήσουν το δικό τους, θετικό αποτύπωμα σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech. Επενδύουμε στην εξέλιξή τους, θέλουμε να είναι μέρος μιας ομάδας που τους στηρίζει και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία», δήλωσε σχετικά η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.

Τρεις πυλώνες για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον

Η εταιρεία επενδύει σε τρία βασικά σημεία για να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της ως εργοδότης. Πρώτον, προσφέρει συνεχή εκπαίδευση σε πολλά διαφορετικά αντικείμενα, από τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας μέχρι την ηλεκτροκίνηση. Δεύτερον, δίνει βάρος στη συμμετοχή σε έργα με κοινωνικό αποτύπωμα, δεδομένου ότι ο οργανισμός αριθμεί πάνω από 20.000 εργαζόμενους και εξυπηρετεί 8,5 εκατομμύρια πελάτες.

Σημαντική προτεραιότητα παραμένει η ασφάλεια και η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Το πλαίσιο παροχών ενισχύεται για να καλύψει τις ανάγκες του προσωπικού και των οικογενειών τους, ενώ μια ευρεία καμπάνια επικοινωνίας θα φέρει το μήνυμα στο ευρύ κοινό.

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ