Η εργασία στην Ελλάδα έχει μετατραπεί σε μια καθημερινή μάχη με το άγχος και την εξάντληση, επηρεάζοντας βαθιά τόσο την προσωπική ευημερία όσο και την παραγωγικότητα.
Η συγκλονιστική πραγματικότητα της εργασιακής πίεσης στην Ελλάδα
Σε ένα περιβάλλον όπου οι αλλαγές και οι απαιτήσεις πολλαπλασιάζονται, η εργασιακή ζωή στη χώρα υφίσταται σοβαρή επιβάρυνση. Η έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ καταδεικνύει ότι 8 στους 10 εργαζόμενους βιώνουν έντονο καθημερινό στρες, που συχνά συνδυάζεται με αίσθημα εγκατάλειψης και έλλειψης υποστήριξης για την επαγγελματική εξέλιξη.
Στρες, πίεση και κοινωνικός αντίκτυπος
Οι πιέσεις στην εργασία δεν αφορούν μόνο συγκεκριμένους κλάδους ή ομάδες. Στον τομέα της εκπαίδευσης, της υγείας, της τεχνικής εργασίας, των ΜΜΕ και της φιλοξενίας, οι εργαζόμενοι βιώνουν ακόμα μεγαλύτερη πίεση λόγω της υψηλής ευθύνης και της περιορισμένης αναγνώρισης. Η ένταση αυτή δεν περιορίζεται στο χώρο εργασίας, αλλά διαχέεται στο οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον, προκαλώντας φθορά στις σχέσεις και στην ψυχική υγεία.
Η πρόκληση του μορφωτικού επιπέδου στην εργασιακή ποιότητα
Ένα σημαντικό εύρημα της έρευνας είναι η υψηλή πίεση που νιώθουν οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων, με το 23% να εργάζεται υπό συνεχή πίεση και άλλο 32% τις περισσότερες φορές. Αυτό αποδεικνύει ότι η ανώτερη εκπαίδευση δεν εγγυάται απαλλαγή από το εργασιακό στρες, καθώς οι προσδοκίες και η έλλειψη υποστήριξης εντείνουν το πρόβλημα.
Οι επιπτώσεις στις ηλικιακές ομάδες
Η ψυχολογική επιβάρυνση είναι εντονότερη σε ηλικίες 35-54 και 55+, όπου η φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων προσθέτει επιπλέον βάρος. Ακόμα και οι νεότεροι εργαζόμενοι (17-34 ετών) υποφέρουν από υψηλά επίπεδα άγχους, ένα σημείο που ανατρέπει την αντίληψη για αντοχή της νεότητας.
Προτάσεις για βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας από τη ΓΣΕΕ
- Ορισμός ρεαλιστικών προθεσμιών και περιορισμός παράλογων απαιτήσεων
- Αύξηση της εργασιακής αυτονομίας μέσω συμμετοχής στον σχεδιασμό των καθηκόντων
- Αυστηρή τήρηση διαλειμμάτων και περιόδων ανάπαυσης
- Διασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
Παρόλο που οι παραπάνω προτάσεις αποτελούν σημαντικά βήματα, η πραγματική αλλαγή απαιτεί ριζική αναθεώρηση των δομών που διευκολύνουν την εντατικοποίηση της εργασίας, ειδικά μετά την υιοθέτηση νέων μορφών όπως η τηλεργασία, που πολλές φορές επιτείνουν την εξουθένωση.
Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα
Η έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αναδεικνύει μια σκοτεινή πλευρά της εργασίας τη στιγμή που έπρεπε να ενδυναμώνει τον άνθρωπο. Στην Ελλάδα του 2025, η εργασία συχνά αποξενώνει και εξαντλεί τον εργαζόμενο, απειλώντας όχι μόνο την ευημερία των ατόμων, αλλά και τη συλλογική παραγωγικότητα και κοινωνική σταθερότητα. Η ανάγκη για ουσιαστική αλλαγή στο εργασιακό περιβάλλον είναι επιτακτική, καθώς διαφορετικά η εξάντληση θα εξελιχθεί σε μια μόνιμη κοινωνική βλάβη.